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VOICES

家族といすゞのために正社員へ 「気兼ねなく相談でき、コミュニケーションが活発な職場」

家族といすゞのために正社員へ 「気兼ねなく相談でき、 コミュニケーションが活発な職場」

PT製造第二部(コンロッド加工)

臨時従業員から正社員

A.T.さん(キャプテン)

Contents

Q.

業務について

コンロッド(エンジン部品)の加工作業や作業者のサポートが主な業務です。キャプテンとして、若手の人材育成やチームリーダーの補佐も担当しています。

Q.

いすゞに応募した経緯

臨時従業員に応募する以前から自動車が好きで、自動車製造の仕事に興味があったためです。

Q.

社員登用に応募した経緯

臨時従業員の勤務期間中に新しい家族が増え、父親としての責任感が増したことがきっかけです。また、自分の中で、いすゞ自動車により貢献していきたい気持ちが芽生えたことも応募した理由の1つです。

Q.

社員登用に向けた取り組み

社員同等の業務ができるよう常に向上心を持ち、仕事に取り組みました。

Q.

仕事や心境の変化

正社員になったことで家族や友人など周りに対して、胸を張って仕事の話ができるようになりました。

Q.

入社前後のギャップ

業務に対する責任の大きさが入社前と入社後で大きく変化したため、今まで以上に真剣に業務に取り組むようになりました。

Q.

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても良いです。困ったことがあればマネージャーやメンバーにも気兼ねなく相談でき、コミュニケーションが活発な職場です。

Q.

今後の目標

ものづくりの知識をさらに身につけ、自ら率先してチームを牽引していける人材になりたいです。

Q.

いすゞの強みを一言で

「商用車メーカーのトップ」
日本一、世界一高品質なエンジンを製造している自負があります。

Q.

正社員を考えている方へ

社員登用試験に応募することは簡単なことではありませんが、未来を切り開くチャンスだと思います。ぜひチャレンジしていただき、いすゞ自動車の未来のエンジンを一緒に製造しましょう。